Bài viết cung cấp thông tin về dự thảo bảng lương mới năm 2021 theo vị trí việc làm. Cùng theo dõi bài viết dưới đây để cập nhật những thông tin mới.
Lương thưởng mỗi năm là điều mà nhận được không ít sự quan tâm của nhiều người, đặc biệt là người lao động. Vậy dự thảo bảng lương mới năm 2021 có gì thay đổi không? Cùng chúng tôi cập nhật dự thảo bảng lương mới năm 2021 theo vị trí việc làm ngay dưới đây nhé!
Nội dung bài viết
Dự thảo bảng lương mới năm 2021
Theo lộ trình từ các năm trước, ngày 1/7/2020 là thời điểm tăng lương cơ sở đối với cán bộ, công chức. Thậm chí, tại Nghị quyết 86, Quốc hội còn “ấn định” tăng lương cơ sở vào năm 2020 lên 1,6 triệu đồng/tháng.
Tuy nhiên, những ngày đầu năm 2020, diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19 khiến đời sống người dân gặp nhiều khó khăn. Chia sẻ những khó khăn đó, tại Nghị quyết 122/2020/QH14, Quốc hội đã chính thức thông qua việc không điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức từ ngày 1/7/2020.
Đồng thời, tại Nghị quyết này, căn cứ vào tình hình thực tế hiện nay, Chính phủ đã báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội về thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở. Theo đó, ngày 09/10/2020, tại Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa 13, Ban Chấp hành Trung ương đã biểu quyết và thông qua việc lùi thời điểm áp dụng biện pháp cải cách tiền lương đến ngày 01/7/2022 thay vì từ Ngày 1 tháng 7 năm 2020 như trước đây như tinh thần Nghị quyết số 27 năm 2018.
Cách tính lương năm 2021 của cán bộ, công chức
Dự thảo bảng lương mới năm 2021 của cán bộ, công chức không thay đổi nên lương của đối tượng này vẫn được tính theo công thức dưới đây thay vì trả lương theo mức cụ thể như tinh thần Nghị quyết 27:
Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương
Trong đó:
- Mức lương cơ sở năm 2021 vẫn được giữ nguyên như hiện nay là 1,49 triệu đồng/tháng.
- Hệ số lương vẫn áp dụng theo phụ lục được ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung.
Bảng lương theo vị trí việc làm năm 2021
Cập nhật bảng lương theo vị trí việc làm năm 2021 như sau:
Đối với người giữ chức vụ lãnh đạo (Bảng 1)
Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo từ Trung ương đến cấp xã được xây dựng thành bảng lương riêng theo nguyên tắc sau:
- Mức lương chức vụ phải thể hiện được cấp bậc; Giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, giữ nhiều chức vụ thì xếp lương cao nhất.
- Lương của lãnh đạo cấp trên phải cao hơn lương của lãnh đạo cấp dưới.
- Quy định mức lương chức vụ đối với từng loại chức vụ tương đương, không phân biệt bộ, ngành, sở, ban, ngành và tương đương ở Trung ương; không phân biệt chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính trên địa bàn.
- Việc phân biệt các chức danh ở bộ, ngành, sở, ban, ngành và tương đương ở trung ương với chức danh lãnh đạo theo đơn vị hành chính ở địa phương được thực hiện bằng phụ cấp.
- Việc phân loại các chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định.
Đối với người không giữ chức danh lãnh đạo (Bảng 2)
Đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo thì xây dựng bảng lương riêng theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức.
Mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có các bậc lương theo nguyên tắc sau:
- Mức độ phức tạp của công việc như nhau, mức lương như nhau; Điều kiện làm việc cao hơn bình thường và được khuyến khích nghề nghiệp bằng phụ cấp theo nghề nghiệp.
- Sắp xếp lại các nhóm ngạch, số lượng các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp hiện có nhằm khuyến khích công chức, viên chức học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
- Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp phải gắn liền với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức. Chức danh nghề nghiệp phải do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.
Đối lượng vũ trang (Quân đội, Công an) (Bảng 3, 4, 5)
Đối với lực lượng vũ trang (Quân đội, Công an) sẽ có 03 bảng lương riêng, bao gồm:
- 1 bảng lương của sĩ quan, sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân theo chức vụ, chức danh và cấp bậc hàm (Bảng 3)
- 1 bảng lương của sĩ quan Cảnh sát kỹ thuật nghiệp vụ (Bảng 4)
- 1 bảng lương của công nhân viên quốc phòng, công an nhân dân (Bảng 5) (Giữ nguyên tương quan tiền lương hiện hành của lực lượng vũ trang với công chức hành chính).
Kết luận
Trên đây là toàn bộ thông tin về dự thảo bảng lương mới năm 2021. Hy vọng rằng những thông tin trên sẽ giúp bạn có thể tự tính mức lương của mình một cách chính xác nhất.
